Para o Departamento de Pessoal
Fecha a folha no prazo, com o IRT e o INSS calculados pelas tabelas em vigor e cada valor justificado no recibo.
100% ajustado à legislação angolana
Gestão de RH e
Processamento Salarial
para Angola
Calcule IRT e INSS automaticamente, controle assiduidade, gira contratos e muito mais — numa única plataforma.
IRT 2026 actualizado
Tabelas em vigor automaticamente
INSS automático
Cálculo e relatórios incluídos
Multi-empresa nativo
Grupos e outsourcing de RH
Suporte angolano
Atendimento via WhatsApp
Plataforma
Um sistema para todo o ciclo do colaborador
Do anúncio da vaga ao fecho de conta na cessação — sem folhas de cálculo paralelas e sem informação repetida em três sítios diferentes.
Departamento de Pessoal
Processamento salarial, férias, admissões e cessações num só fluxo — com o IRT e o INSS calculados pelas tabelas em vigor.
Gestão da Informação
Documentos, contratos, salários e movimentações num único registo — pronto para uma inspecção, uma auditoria ou uma decisão.
Comunicação
Autonomia para o colaborador, um canal directo com o RH e avisos que chegam a tempo — por email ou por WhatsApp.
RH Estratégico
Avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento e indicadores que mostram onde está o risco e onde está o talento.
Recrutamento e Selecção
Um processo único: a candidatura entra, percorre o funil e, quando é aceite, transforma-se em colaborador sem se voltar a escrever um único dado.
Personalização
Campos próprios, regras próprias, várias empresas no mesmo ambiente e uma API para ligar o que já usa.
11
módulos integrados
18
províncias cobertas
100%
legislação angolana
Feito para Angola
Não é um sistema traduzido — é um sistema construído aqui
A diferença entre um software de RH genérico e um que serve mesmo a sua empresa está nos pormenores que só quem processa salários em Angola conhece.
- 1 IRT calculado pela tabela do mês As tabelas são versionadas: um recibo reprocessado usa a tabela que estava em vigor nesse período.
- 2 INSS do trabalhador e da entidade empregadora Ambas as contribuições apuradas sobre a base correcta, com o mapa mensal pronto a entregar.
- 3 Fecho de conta segundo a Lei Geral do Trabalho Férias não gozadas, proporcionais e compensação calculados e apresentados como valores sugeridos, sempre revisíveis.
- 4 Cadastro com os campos que a sua empresa usa Bilhete de identidade, NIF, número de inscrição na segurança social, província, município e conta bancária em kwanzas.
Para quem
Uma plataforma, três perspectivas
Para a Direcção
Custo com pessoal, rotatividade e massa salarial por empresa e departamento — sem esperar pelo relatório de fim do mês.
Para o colaborador
Recibos, saldo de férias, pedidos e declarações acessíveis a qualquer hora, sem passar por ninguém.
Como começar
Operacional em menos de 24 horas
Sem instalação, sem servidores e sem projecto de implementação de seis meses.
1. Fale connosco
Uma mensagem por WhatsApp com a dimensão da sua empresa e o plano que faz sentido. Sem formulários longos.
2. Carregue os colaboradores
Importamos o seu cadastro actual a partir de Excel — incluindo salários, vínculos e dados bancários.
3. Configure a empresa
Departamentos, cargos, horários, subsídios e circuitos de aprovação ajustados à forma como já trabalha.
4. Processe o primeiro mês
Corra o processamento em paralelo com o método actual e compare os valores antes de mudar de vez.
5. Abra o portal
Os colaboradores passam a aceder aos recibos e a submeter pedidos directamente, sem sobrecarregar o RH.
6. Continue acompanhado
Apoio em português, no mesmo fuso horário, por quem conhece a legislação que se aplica à sua empresa.
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar-nos
Sim. As tabelas de IRT são versionadas por período de vigência e as taxas de contribuição para a segurança social são parâmetros do sistema. Quando entra em vigor uma alteração, ela é aplicada aos processamentos seguintes sem afectar os meses já fechados.
Sim, e é um dos usos mais comuns da plataforma. Grupos empresariais e prestadores de serviços de recursos humanos gerem todas as empresas no mesmo ambiente, com dados separados, permissões por empresa e relatórios consolidados ou individuais.
A partir do ficheiro Excel que já usa. Fazemos o mapeamento das colunas para os campos do sistema, validamos os dados e importamos o cadastro completo — incluindo salários, vínculos e contas bancárias.
Não. O portal do colaborador funciona no telemóvel, no navegador, sem instalação. Para equipas sem email corporativo, os avisos de recibo disponível podem ser enviados por WhatsApp.
O período pode ser reaberto por quem tiver permissão para tal. O reprocessamento aplica as tabelas em vigor no período original e fica registado no histórico de auditoria, com identificação de quem o fez e quando.
Não. A separação de dados entre empresas é garantida ao nível do sistema, não apenas por permissões de interface. Cada acesso está limitado à empresa em que o utilizador está a trabalhar.