Recrutamento e Selecção

Da vaga publicada ao colaborador admitido

Um processo único: a candidatura entra, percorre o funil e, quando é aceite, transforma-se em colaborador sem se voltar a escrever um único dado.

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Gestão de vagas

Vagas publicadas com o rigor de um processo

Cada vaga com departamento, categoria, requisitos, número de posições e responsável — e um estado que diz em que ponto está.

Vagas ligadas a departamento e categoria profissional
Requisitos e descrição estruturados
Descrição de funções sugerida com apoio de IA
Estado da vaga visível para toda a equipa

Gestão de vagas Recrutamento e Selecção

Funil de selecção Em evolução

Todos os candidatos numa vista só

Candidaturas organizadas por fase — triagem, entrevista, prova, proposta — movidas por arrastamento e com o histórico de cada passo.

Quadro por fases do processo
Notas e classificação por candidato
Avaliação partilhada entre entrevistadores
Comunicação com o candidato registada

Funil de selecção Recrutamento e Selecção

Portal de vagas Em breve

A página de emprego da sua empresa

Uma página pública com a marca da empresa onde os candidatos vêem as vagas abertas e se candidatam directamente.

Endereço próprio com a identidade da empresa
Candidatura com anexo do currículo
Perguntas de triagem configuráveis
Candidaturas entram directamente no funil

Portal de vagas Recrutamento e Selecção

Admissão integrada Em breve

O candidato aceite torna-se colaborador

Aceite a proposta, os dados da candidatura originam a ficha de colaborador, o contrato e a lista de documentos a recolher.

Conversão de candidato em colaborador sem redigitação
Contrato gerado a partir do modelo do vínculo
Lista de documentos pedida ao novo colaborador
Colaborador já visível no processamento seguinte

Admissão integrada Recrutamento e Selecção

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Outras áreas da plataforma

Departamento de Pessoal

Processamento salarial, férias, admissões e cessações num só fluxo — com o IRT e o INSS calculados pelas tabelas em vigor.

Gestão da Informação

Documentos, contratos, salários e movimentações num único registo — pronto para uma inspecção, uma auditoria ou uma decisão.

Comunicação

Autonomia para o colaborador, um canal directo com o RH e avisos que chegam a tempo — por email ou por WhatsApp.

RH Estratégico

Avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento e indicadores que mostram onde está o risco e onde está o talento.

Personalização

Campos próprios, regras próprias, várias empresas no mesmo ambiente e uma API para ligar o que já usa.